工伤认定下来了公司不赔偿怎么办

若工伤认定已下达，公司却不赔偿，可采取以下措施。首先，与公司进行协商，明确告知其应承担的赔偿责任，要求按照工伤认定结果给予相应赔偿，了解公司不赔偿的原因，尝试通过沟通解决问题。
若协商不成，可申请劳动仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关材料，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决，通过法律强制手段保障自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保留与工伤及赔偿相关的各类证据，如医疗费用票据、工资发放记录、工作证等，以便在需要时有力支持自己的主张，确保能顺利获得应得的工伤赔偿。
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关于工伤认定下来了公司不赔偿怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 与公司协商：首先尝试与公司进行沟通协商，明确告知公司工伤认定已下来，依据法律规定其应承担赔偿责任，要求公司按照法律标准和工伤认定结果给予相应赔偿。
2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求公司支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3. 申请法院强制执行：如果公司不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施，促使公司履行赔偿义务。
4. 寻求法律援助：可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师为你提供免费法律服务，帮助你维护合法权益，更好地应对工伤赔偿纠纷。
在整个过程中，要注意收集和保存好与工伤相关的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以便维护自身合法权益。
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1. 首先，可与公司再次协商赔偿事宜，明确告知其工伤认定已下达，按照法律规定应承担赔偿责任，争取达成一致赔偿方案。
2. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关材料，通过仲裁要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项赔偿。
3. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院根据具体事实和证据进行审理并作出判决，通过法律强制手段保障自身合法权益，迫使公司履行赔偿义务。整个过程要注意收集和保留好相关证据，以维护自身权益。
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若工伤认定结果已下达，而公司却拒不赔偿，这确实会给工伤职工带来极大困扰。
首先，职工要明确自身权益受法律保护。工伤认定是对事故属于工伤的权威判定，公司应依据此承担相应赔偿责任。
接着，可尝试与公司进行沟通协商。以平和理性的态度，向公司说明工伤赔偿的法律依据及自身诉求，争取达成一致赔偿方案。
若协商不成，职工可申请劳动仲裁。准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等相关材料，前往劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委将依据事实和法律进行审理，作出公正裁决。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，借助司法力量维护自身合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿，涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等各项费用，保障自身后续的治疗、生活及康复需求。总之，工伤职工无需惧怕，法律会为其撑腰。