工伤是否需要护理怎么界定

法律分析：
（1）工伤护理的界定主体为劳动能力鉴定委员会。这一明确规定，使得工伤护理的评定更加专业和权威。
（2）停工留薪期的护理责任由所在单位承担。这保障了工伤职工在治疗恢复的关键时期能得到必要的照顾。
（3）评定伤残等级后若需生活护理，工伤保险基金将按月支付费用。这为工伤职工提供了长期的经济支持。
（4）界定依据着重于工伤职工的生活自理能力，涵盖进食、翻身等五项内容。劳动能力鉴定委员会会结合医疗机构资料和五项标准进行评定，确保评定结果科学合理。

提醒：
工伤职工应及时申请劳动能力鉴定以确定护理需求和等级。不同工伤情况对应的护理评定和待遇不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）工伤职工家属可督促单位在职工停工留薪期安排好护理工作，若单位不负责，可与单位协商解决。
（二）职工评定伤残等级后，若符合生活护理条件，单位或职工本人应及时向工伤保险基金申请生活护理费。
（三）申请护理等级鉴定时，要准备好医疗机构的诊断证明、检查结果等相关资料，以便劳动能力鉴定委员会准确评定。

法律依据：《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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1.工伤护理由劳动能力鉴定委员会界定。停工留薪期需护理的，单位负责；评定伤残等级后需护理的，工伤保险基金按月支付护理费。

2.界定依据是工伤职工的生活自理能力，涵盖进食、翻身等五项。生活自理障碍分三个等级。

3.鉴定会结合医疗机构资料和五项标准，达到相应等级的认定需护理并确定等级，保障职工护理待遇。
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结论：
工伤是否需要护理由劳动能力鉴定委员会界定，停工留薪期护理由单位负责，评定伤残等级后护理费用从工伤保险基金按月支付，依据生活自理能力评定护理等级。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤职工护理情况有不同处理方式。停工留薪期需要护理的，所在单位承担责任；评定伤残等级后需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付费用。界定是否需要护理主要看工伤职工的生活自理能力，涵盖进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项内容。生活自理障碍分三个等级，劳动能力鉴定委员会会结合医疗机构诊断证明等资料，按照这五项标准评定。经鉴定达到相应等级，就认定需要护理并确定等级，确保工伤职工合理护理待遇。若遇到工伤护理相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤护理的界定与责任承担明确，由劳动能力鉴定委员会依据工伤职工生活自理能力来判定是否需要护理。在停工留薪期需护理的，单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，由工伤保险基金按月支付费用。
2.具体依据是工伤职工的生活自理能力，涵盖进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项。生活自理障碍分三个等级，劳动能力鉴定委员会结合医疗机构诊断证明、检查结果等资料，按五项标准评定。
3.解决措施和建议：用人单位应积极配合劳动能力鉴定工作，及时提供相关资料。工伤职工要如实反映自身情况，确保鉴定结果公平合理。同时，相关部门应加强对工伤保险基金的管理和监督，保障工伤职工能及时获得护理待遇。