职务侵占35万坐牢坐几年

结论：
职务侵占35万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占35万符合数额较大标准。但法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况、有无自首立功等情节。有积极退赃、坦白、立功等情节的，可能从轻处罚；拒不退赃、多次职务侵占等情形，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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1.职务侵占35万认定为数额较大，按照法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但最终量刑并非仅依据侵占数额，法院会综合多方面因素判定。
2.若存在积极退赃、坦白、立功等情节，司法机关通常会认定其有悔罪表现和社会危害性降低的情况，进而从轻处罚。
3.要是有拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，表明其主观恶性较大、社会危害性高，会从重处罚。
4.建议涉嫌职务侵占者主动向司法机关坦白问题，积极退赃退赔，争取立功表现，以获得从轻处理机会。受害者所在单位应及时收集保存相关证据，向司法机关报案，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占35万被认定为数额较大，按照规定，利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量多种因素。积极退赃体现悔罪态度，坦白能节省司法资源，立功对打击犯罪有积极作用，有这些情节可能从轻处罚。
（3）而拒不退赃反映其无悔改之意，多次职务侵占显示主观恶性较大，此类情形下法院可能会从重处罚。

提醒：职务侵占属违法行为，若涉及此类案件，建议及时咨询专业法律人士，结合自身情况分析应对方案。
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（一）若涉及职务侵占35万，犯罪嫌疑人应积极认识到自己行为的错误性，主动向公司或相关单位坦白自己的行为，争取宽大处理。
（二）尽快退还侵占的财物，积极退赃能够体现悔罪态度，在量刑时可能会从轻处罚。
（三）若有其他犯罪行为的线索，可以向司法机关提供，争取立功，立功情节也有助于从轻量刑。
（四）若存在拒不退赃、多次职务侵占等情况，应停止不当行为，避免在量刑上被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占35万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多方面。像犯罪动机、手段、退赃情况、有无自首立功等。积极退赃、坦白、立功等，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占等，可能从重判。